تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية أمثلة على

"خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية" بالانجليزي  "خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية" في الصينية  
أمثلةجوال إصدار
  • مؤشرات أداء خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية
  • بدء تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في الميدان
  • جرى تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في القوة.
  • خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية
  • عملية ميدانية طبقت خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية - خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية
  • مقتطف من تقييم خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية الخاصة بالأونكتاد، 2010
  • ترسم خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية أهدافا رئيسية خلال فترة زمنية محددة.
  • حل سجل أداء إدارة الموارد البشرية محل خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في عام 2011.
  • وعملت إدارة عمليات حفظ السلام، بالتشاور مع مكتب إدارة الموارد البشرية، على وضع خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية التي ستُصمم بحيث تلبي الاحتياجات التشغيلية الخاصة للبعثات الخمس المختارة.
  • وتشمل خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية المؤشرات الأساسية لمساءلة الإدارة والمؤشرات غير الأساسية للتوعية لأغراض الإرشاد.
  • سيرصد القائمون على تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية تنقل الموظفين رصدا منفصلا بحسب مختلف أنواع التنقل.
  • أما الهدف الرئيسي فيتمثل في إضفاء مزيد من الاستقرار على نظام نيوكلييس وكفالة إتمام مشروع خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في كامل الميدان.
  • (أ) توفير الدعم لوحدات خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في النظام للمستخدمين من إدارة الدعم الميداني والبعثات الميدانية؛
  • شكلت خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية جزءا من خطة إدارة برنامج الإدارة (أي الاتفاق) مع الأمين العام.
  • والغرض من التطبيق هو تيسير إعداد خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية على الشبكة وتقديمها ورصد أدائها والإبلاغ عنها.
  • النسبة المئوية للإدارات التي تحسن أداءها العام في تحقيق أهداف خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في مجال التوزيع الجغرافي في الفترة الممتدة بين عامي 2001 و 2006
  • ويشكل هذا أيضا مؤشرا من المؤشرات التي يجري رصدها من خلال خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية التي وضعها مكتب إدارة الموارد البشرية، التي أظهرت قدرا من التحسن.
  • وتعد خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية التي تتضمن إجراءات لتحسين التوازن بين الجنسين إحدى الأدوات الفعالة المحتملة لمساءلة المديرين.
  • النسبة المئوية للإدارات التي تحسن أداءها العام في تحقيق أهداف خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في مجال التوزيع الجغرافي في الفترة الممتدة بين عامي 2001 و 2006
  • الحصول على المزيد من الأمثلة   1  2  3